(冬虫夏草)一根虫草泡几斤酒?

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一根虫草泡几斤酒?

一般一斤酒可以泡20克以上,如果用的过少,效果不明显。意见建议:建议最少使用20克以上的虫草,那样才有一定的效果

你见过土虫草吗?长什么样子?

你见过树根不,区别在于它是有螺纹似的,和螺丝钉差不多

2020年5月,还有人开实体店吗?是机遇还是陷阱?

2020年实体行业太难做,2020年有什么风口跟机遇吗?

1

时代变化日新月异,人必须与时俱进。

未来一个人要想立于不败之地,最好的方式就是跟着时代一起进化。

现在每个人最应该思考的问题应该是如果迭代自己。二迭代自己的本质,其实就是根据时代变化,调整自己的能力结构!

未来最符合时代的能力结构是怎么样的?

之前的社会,我们只要埋头做好自己应该做的事就可以了,比如老师只需要把学生教好,司机只需把车开好,工人只需要把活干好,医生只需把病人看好等等。

这时我们的能力结构是很单一的,只需努力掌握本专业的技能就好了,然后我们要把所有的精力都用在打磨我们的专业水平上,你的专业水平直接决定了你的收入和行业地位。

但是在互联网时代这种逻辑被打乱了,各种平台的出现,使一部分人利用了外部的力量率先实现了崛起。

先举个例子:

冬虫夏草

淘宝直播网红薇娅,她的直播战绩包括:单场最高销售额1.5亿;单件商品最高销售额2700万;2018售卖商品总额27亿!

要知道大名鼎鼎的服装上市公司美特斯邦威,2018年收入才76.774亿,要是论纯利润,薇娅应该远远超过美邦!

而且薇娅并不是最懂服装的人,她一个外行的卖服装的小姑娘,可以完败一个传统服装品牌上市公司,这是多么不可思议的事?

但是这种事的确就发生在我们身边!

再举个例子:

卖口红的网红李家琦,他竟然可以创造出1分钟售罄14000支唇膏、5分钟卖出15000支口红的战绩!,当然,和那些美容专业人士相比,他并不是最懂口红的人,他只是更擅长表演和现场的互动……

还有个例子:

我上周去杭州滨江一个朋友的公司参观,这个朋友年龄很小,是92年的,但是他却创立了一家很了不起的公司,为什么很了不起?他指着办公室里其中的一个不到10平米的直播间告诉我,不要小看这个小房间,它一年可以产生一个亿的销售额!

手机赚钱

我当时就很惊讶,大家想想看,一家小小的公司,既没有自己产品,也没有多少员工(和主播都是合作关系),竟然一年可以有十几个亿的销售额,这是多么违反常理的事?让那些传统企业情何以堪?

2

我们经常讲的一个词是“跨界打劫”,为什么会发生跨界打劫呢,就是因为别人虽然在本专业没你厉害,但是他的能力结构比你更先进,他们依靠外部力量的注入,将自己能力结构调整到了战斗力最强的状态!

未来什么样的能力结构,才是战斗力最强的呢?

首先,当下还是有很多人用传统的方式去创业,他们总想做老板,但是今后老板和员工的界限会越来越模糊。未来人与人最大的区别,不是老板和员工的区别,不是资源/经验/能力的区别,而是影响力的区别。

这是个体崛起的时代,即便你想做老板,也应该从个人开始做起,先做出你自己的业绩和影响力,打造你在行业的江湖地位,然后围绕你为中心,组建自己的团队,这才是今后真正的创业逻辑。

那么,如何打造自己的行业地位和影响力呢?

下面本文的重点来了!

外在表现上,未来我们必须具备两大核心能力:第一是演说能力,第二是写作能力。“能写”和“会说”就是影响力的两大支撑!

通俗一点可以理解,未来我们必须做到“能说会写”!

现在,今日头条等自媒体平台,为我们提供了写作的舞台;抖音/快手/淘宝直播等视频平台,为我们提供了演说的舞台!

这两大能力决定了我们可以链接多少人,有多少人可以跟随我们,这就是我们的影响力。

之前没有这些平台,所以我们就没有机会表达自己,即便你能说会写,也没有舞台施展自己,如今这些平台诞生了,我们必须与时俱进,提升自己的这两方面能力!

不要说你不擅长写作和演讲,有时人的很多能力都逼出来的,不逼自己一把,你根本就不知道自己究竟有多少潜力!

记住一句话:让自己变强大,是解决一切问题的根本,改变自己能力结构,是让自己强大的根本!

无论是“能写”还是“会说”,其本质都是为了表达自己,未来我们越善于表达自己,接纳自己的人就会越来越多,我们被社会的人可程度就会越强,从而在各种情况下游刃有余。

看看现在的自媒体大V,网红,哪个不是因为这两方面能力出众,而率先实现了个体的崛起?

还有很多人利用这两大能力,实现了弯道超车,比如有的老师开始在线上授课,一下子有了更多听众,用户和收入都呈几何级增长。他山之石,可以攻玉。很多人的崛起并不是说一定在本领域多么出类拔萃,而是他们巧秒的利用了外部的力量。

总之,“能说”和“会写”就是一个人打造影响力的两大核心能力,无论你属于哪个领域的,或者是从事什么性质的职位,都要抽出时间锻炼自己的这两大能力!

3

我们必须看到一个变化:人的能力结构正在发生深刻的改变!

比如,之前衡量一个人是不是人才,主要看两方面:第一是知识,第二是技能,而现在情况也发生了变化!

首先看知识。

之前,我们总是要努力掌握更多的知识,然后储存在大脑里,供我们随时取用。所以掌握知识越多的人,适用的场景就越多,因此更受欢迎和推崇。

而现在,随着互联网的发展,我们可以随时随地在网上调取各种知识,而且各种知识要素非常清晰又齐全,全都备好在我们眼前,供我们参考使用。

因此在未来,一个人能不能掌握更多的知识,不再那么重要。

重要的是什么呢?重要的是一个人的逻辑思维能力是否强大。

再来看技能。

在之前,无论是哪个领域的人,必须具备一定的技能,很多管理岗位也是技能人员出身,很多人凭借一项技能就可以走遍天下,所谓“技不压身”,一个人的掌握的技能越多,生存能力就越强,竞争力就越大。

而现在,很多技能都被高科技取代了,机器人取代了蓝蓝,人工智能取代了白领。更何况技能迭代的速度越来越快,无论你掌握了什么样的技能,总有一种变革针对你,总有一种创新能取代你。

因此在未来,一个人掌握了多少技能不再那么重要。

重要的是什么呢?重要的是一个人的心态是否强大。

因为人都将从技能的事务中解放了出来,人的时间和精力更多的都将投入到操控和管理上,管理机器,管理系统,管理数据等等各种工具。

这时一个人的心态,更容易决定它的成果。在未来,一颗强大的内心,远比各种强大的技能要重要的多。

OK,最后做一个总结:

这就是未来人的四大能力:

从内部组成上来讲,这两大能力很重要:逻辑+心态。

从外部表现上来讲,这两大能力很重要:能说+会写。

一旦人有了这四方面能力,基本上可以呼风唤雨,所向披靡!

参考这四种能力,从现在开始:缺哪儿就补哪儿,哪里长就用哪儿!

时代真的不一样了,我们千万不要只一味的沉浸在自己的领域“不可自拔”了,有时抬头看天比埋头苦干要重要的多!

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